BAB
Компания Оверпак - это успешная типография, специализирующаяся на производстве упаковки из картона и микрогофрокартона. С 1997 года мы занимаем лидирующие позиции на рынке полиграфических услуг благодаря высокому качеству продукции и профессионализму нашей команды. Наше производство оснащено современным печатным, допечатным и послепечатным оборудованием, что позволяет нам предлагать широкий спектр услуг наивысшего уровня.
Мы гордимся тем, что наша типография представляет собой производство полного цикла, где каждый этап производства контролируется специалистами с большим опытом работы. Мы специализируемся на изготовлении упаковки с индивидуальным дизайном, используя полноцветную офсетную печать, чтобы каждый клиент получил продукт, отвечающий его потребностям и ожиданиям.
Наша компания предлагает уникальную возможность присоединиться к нашей команде специалистов. Мы приглашаем кандидатов на такие вакансии, как Менеджер по продажам (картонная упаковка), Механик на производство, Оператор станка (автоматической высечной машины) и Сотрудник на постпечатные работы в типографию. У нас вы найдете интересные профессиональные вызовы, возможность развиваться и расти вместе с нами.
Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь к работе в динамичной компании, где ценится качество, надежность и профессионализм. Мы ждем именно вас, чтобы вместе создавать качественную продукцию и удовлетворять потребности наших клиентов. Станьте частью нашей успешной команды - компании Оверпак!
Тверь
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дамир
Я работал на должности Механик на производство в компании Оверпак в течение года. Хочу отметить высокий уровень организации рабочего процесса. Все инструменты и оборудование всегда были в исправном состоянии, что позволяло эффективно выполнять свои обязанности. Руководство компании всегда было готово помочь и поддержать в решении любых вопросов. Благодаря четкой системе контроля качества, мы достигали отличных результатов в производстве упаковки.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности профессионального развития и повышения квалификации. Компания не предоставляла достаточно обучающих программ и тренингов для сотрудников, что могло бы способствовать их росту в профессиональном плане.
Во время работы в компании Оверпак я заметил, что иногда возникали задержки в поставках материалов, что затрудняло выполнение задач в срок. Не всегда было достаточно информации о текущих процессах в компании, что порой вызывало некоторые неудобства при работе.